| Ονομασία ειδικής άδειας | Δικαιούχος | Διάρκεια | Πληρωμή αποδοχών από εργοδότη | Συχνότητα λήψης | Σχετική νομοθεσία | Βασικές Προϋποθέσεις -απαιτήσεις | Προσκομιζόμενα έγγραφα σε εργοδότη |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Άδεια μητρότητας (τοκετού -λοχείας) | Εγκυμονούσα εργαζόμενη γυναίκα, Τεκμαιρόμενη μητέρα (παρένθετη εγκυμοσύνη / υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια ) | 119 ημέρες | Αποδοχές για 15 ημέρες ή για 25/26 ημέρες αναλόγως χρόνου υπηρεσίας στον εργοδότη | Σε κάθε εγκυμοσύνη ή παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια | ΕΓΣΣΕ 1933, ΕΓΣΣΕ 2000-2001, αρθ.11 ν.2874/2000, αρθ.44 ν.4488/2017, αρθ.34 ν.4808/2021, 1464 ΑΚ | 1. Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Ασφάλιση σε ΕΦΚΑ 3. 200 τουλάχιστον ημέρες εργασίας κατά τα δύο τελευταία έτη, τα προηγούμενα της πραγματικής ημέρας τοκετού |
Βεβαίωση γυναικολόγου με ημερομηνία πιθανού τοκετού ή αποδεικτικό παρένθετης μητρότητας / υιοθεσίας |
| Άδεια πατρότητας | Πατέρας εργαζόμενος | 14 ημέρες | Με πλήρεις αποδοχές | Σε κάθε γέννα τέκνου | Αρθ.27 ν. 4808/2021, Υπ.Εγκύκλιος 47972/07.07.2022 | 1. Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Λήψη έως 30 ημέρες μετά την ημερομηνία τοκετού |
Γνωστοποίηση ημερομηνίας τοκετού |
| Άδεια φροντίδας παιδιού | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | Μειωμένο ωράριο ή ισόχρονη άδεια με μειωμένο ωράριο 1 ώρας/μέρα για 30 μήνες | Με πλήρεις αποδοχές | Σε κάθε γέννα τέκνου ή παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια | Αρθ.37 ν.4808/2021, ΕΓΣΣΕ 1993, 2002-2009, αρθ.38 ν.4342/2015, Γνωμοδότηση Ν.Σ Κράτους 124/2018 | 1. Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Κοινή συμφωνία εργαζόμενου – εργοδότη για τον τρόπο λήψης της (μειωμένο ωράριο ή άδεια σε ημέρες) |
Υπεύθυνη δήλωση του γονέα για το ποιος από τους δύο γονείς θα κάνει χρήση της άδειας |
| Ειδική προστασία μητρότητας | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια ) | Έως 9 μήνες (μητέρα) ή έως 7 μήνες (πατέρας) | Άνευ αποδοχών | Σε κάθε γέννα τέκνου ή παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια | Αρθ.142 ν.3655/2008, αρθ.43 ν.4997/2022, αρθ.36 ν.4808/2021, 1464 ΑΚ, αρθ.43ν.4997/2022, ΥΑ 33891/606/2008, ΥΑ 47360/2023, ΕΓΣΣΕ 2004-2005 | 1. Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Λήψη επιδόματος μητρότητας ΕΦΚΑ |
Αίτηση γνωστοποίησης σε εργοδότη |
| Γονική άδεια | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | Έως 4 μήνες | Άνευ αποδοχών | Εφάπαξ για κάθε παιδί έως 8 ετών | Αρθ.28 ν.4808/2021 | 1. Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Συμπλήρωση 12μήνης απασχόλησης στον εργοδότη 3. Κοινή συμφωνία εργαζομένου – εργοδότη για τον τρόπο λήψης της (μειωμένο ωράριο ή άδεια σε ημέρες) |
Αίτηση σε εργοδότη |
| Αδεια παρακολούθησης σχολικής επιδοσης τέκνου | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσίααπό ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | 4 ημέρες για κάθε τέκνο | Με πλήρεις αποδοχές | Ετησίως | Αρθ.38 ν.4808/2021, ΕΓΣΣΕ 2008-2009, Υπ.Εγκύκλιος 47972/07.07.2022 | Φοίτηση τέκνου έως 18 ετών σε υποχρεωτική εκπαίδευση (νηπιαγωγείο-λύκειο ) ή φοίτηση σε ειδικό σχολείο ανεξαρτήτου ηλικίας | 1. Βεβαίωση από σχολείο με υπογραφή διευθυντή
2. Υπεύθυνη δήλωση των γονέων για το ποιος από τους δύο γονείς θα κάνει χρήση της άδειας |
| Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | 6 ημέρες για 1 παιδί 8 ημέρες για 2 παιδιά 14 ημέρες για παιδιά > 2 | Άνευ αποδοχών | Ετησίως | Αρθ.42 ν.4808/2021, ΕΓΣΣΕ 200-2001, ΕΓΣΣΕ 2008-2009, | Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου | 1. Γνωστοποίηση απουσίας με κάθε πρόσφορο μέσο
2. Απλό αποδεικτικό ασθένειας τέκνου |
| Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων των παιδιών | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία) | 10 ημέρες | Με πλήρεις αποδοχές | Ετησίως | Αρθ.33, 43 ν. 4808/2021, αρθ. 24 ν.4892/2022 | 1. Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Τέκνο με ειδικό νόσημα (ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, σύνδρομο down, αυτισμός, βαριά νοητική αναπηρία, νεοπλασματική ασθένεια, νόσημα με μεταγγίσεις αίματος ή αιμοκάρθαση, κτλ) |
Γνωμάτευση ιατρού ΕΟΠΠΥ / απόφαση αναπηρίας ΚΕΠΑ |
| Άδεια λόγω νοσηλείας παιδιών | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | Έως 30 ημέρες | Άνευ αποδοχών | Ετησίως | Αρθ.44 ν.4808/2021 | Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου | Απλό αποδεικτικό νοσηλείας τέκνου |
| Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | 6 ημέρες για 1 έως 2 παιδιά 8 ημέρες για 3 και άνω παιδιά | Με πλήρεις αποδοχές | Ετησίως | Αρθ.33, 42, 45 ν.4808/2021, Υπ.Εγκύκλιοι 107342/14.11.2022 & 38481/10.4.2023 | 1. Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Χηρεία ή περίπτωση άγαμου γονέα με αποκλειστική επιμέλεια |
Αποδεικτικό χηρείας ή αγαμίας με αποκλειστική επιμέλεια τέκνου |
| Άδεια φροντιστή | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | Έως 5 ημέρες | Άνευ αποδοχών | Ετησίως | Αρθ.29 ν.4808/2021 | 1.Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου
2. Συμπλήρωση 6μήνης απασχόλησης στον εργοδότη |
Ιατρική γνωμάτευση |
| Άδεια πενθούντων γονέων | Εργαζόμενος γονέας (φυσικός, θετός, ανάδοχος, τεκμαιρόμενες μητέρες με παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία από ένταξη τέκνου στην οικογένεια) | 20 ημέρες | Με πλήρεις αποδοχές | Σε περίπτωση θανάτου τέκνου | Αρθ.93 ν.5018/2023 | Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου | Αποδεικτικό θανάτου τέκνου |
| Άδεια υποβολής σε τεχνητή γονιμοποίηση | Εργαζόμενη γυναίκα | 7 ημέρες | Με πλήρεις αποδοχές | Σε κάθε υποβολή τεχνητής γονιμοποίησης | Αρθ.35 ν.4808/2021 | Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου | Βεβαίωση ιατρού ή μονάδας τεχνητής γονιμοποίησης |
| Άδεια προγεννητικών εξετάσεων | Εγκυμονούσα εργαζόμενη γυναίκα | Έως 1 μέρα | Με πλήρεις αποδοχές | Σε κάθε υποβολή προγεννητικής εξέτασης | Αρθ.40 ν.4808/2021 | Ενεργή εργασιακή σχέση ιδιωτικού δικαίου | 1. Απλή βεβαίωση ιατρού
2. Γνωστοποίηση απουσίας με κάθε πρόσφορο μέσο |
