Μισθολογική Διαφάνεια και Ίση Αμοιβή Εργαζομένων – Ν. 5316/2026
Από την 1η Νοεμβρίου 2026 τίθενται σε ισχύ οι νέες διατάξεις του Ν. 5316/2026 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναι...
Από την 1η Νοεμβρίου 2026 τίθενται σε ισχύ οι νέες διατάξεις του Ν. 5316/2026 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναι...
Υποχρεώσεις Ενημέρωσης Γενικού Εμπορικού Μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.) – Πολύ υψηλές Διοικητικές Κυρώσεις – ΠρόστιμαΕνεργοποίηση προστίμων από την 01/02/2026...
Με τον Νόμο 5239/2025 προστίθεται νέα υποχρέωση στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΠΔ62/2025 – άρθρο 535) σχετικά με την εκπαίδευση πρώτων...
Με την απόφαση με αριθμό 16973 (ΦΕΚ Β’ 3271/25-06-2025) του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επεκτείνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτ...
1. Λειτουργία επιχείρησης αλλά αδυναμία προσέλευσης του εργαζομένου λόγω της χιονόπτωσης. Οι εργαζόμενοι που δεν θα καταφέρουν να προσέλθουν στην εργα...
Με το πρόσφατο νόμο 5116 (ΦΕΚ Α’ 100/03-07-2024) και τίτλο «Ιδιωτική ασφάλιση έναντι φυσικών καταστροφών, κρατική αρωγή και προστασία, στεγαστικ...
Δείτε εδώ τον πίνακα με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και τις προϋποθέσεις για τις άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς. Ονομασία ει...
Σήμερα η χρήση συστημάτων βιντεοεπιτήρησης σε κτίρια αλλά και υπαίθριους χώρους, από επιχειρήσεις και οργανισμούς, είναι πλέον ιδιαίτερα εκτεταμένη κα...
Για όσους επιθυμείτε την πρόσληψη νέου προσωπικού τα ανοικτά προγράμματα που επιδοτούν την απασχόληση και στα οποία έχετε τη δυνατότητα να υποβάλετε α...